European Startup Report 2017 – Verdienst, Arbeitszeit, Sexismus u.v.m.

Joblift Startup Report

Erst kürzlich gab die Plattform Joblift erstmals eine detaillierte Studie heraus, die länderübergreifend sowohl die Anforderungen und die regionale Entwicklung von Startup Jobs einfängt, als auch einen exklusiven Einblick in die Arbeitsbedingungen der Gründerszene gewährt. Als Metajobsuchmaschine zog Joblift alle rund 32 Millionen Online-Stellenanzeigen, die in den letzten zwölf Monaten in Deutschland, dem Vereinigten Königreich, Frankreich und den Niederlanden veröffentlicht wurden, zu einer umfangreichen semantischen Analyse heran. Darüber hinaus wurde der Report von den Antworten einer repräsentativen Online-Umfrage, die im September 2017 unter rund 500 Startup-Mitarbeitern in den oben genannten Märkten durchgeführt wurde, beeinflusst.

Berlin als deutsches Gründerzentrum

Mehr als ein Drittel aller deutschen Startup-Jobs werden in Berlin geschaffen, jedoch wächst der Stellenmarkt in anderen Städten um bis zu 15 % stärker. In Deutschland ließen sich insgesamt 47.319 Stellenanzeigen des letzten Jahres der Gründerbranche zuordnen. Allein 37 % davon wurden in der deutschen Hauptstadt ausgeschrieben, es folgen München mit 14% und Hamburg mit 7 % der Jobanzeigen. Auch wenn sich Berlin als deutsches Gründerzentrum behauptet, schwindet dessen Bedeutung: Während die Zahl der veröffentlichten Stellen in anderen Städten monatlich anstieg, so etwa in Köln um 5 % und in Frankfurt am Main um 6 %, stagnierte sie in Berlin. Zudem konkurriert Berlin auf europäischer Ebene mit anderen Gründermetropolen, allen voran London – dort wurden im genannten Zeitraum 21.549 Startup-Jobs geschalten, 24 % mehr als in Berlin.

Gehalt & Arbeitszeit

Startups zahlen 7 % schlechter und erfordern 10 % längere Arbeitszeiten als die durchschnittlichen deutschen Arbeitgeber. Aus den Angaben der unter deutschen Startup-Mitarbeitern durchgeführten Umfrage ergibt sich ein mittleres jährliches Brutto-Gehalt von 41.510 Euro, wobei 22 % der Befragten weniger als 25.000 Euro verdienen. Dieses Einkommen liegt zwar rund 7 % unter dem von Statista berechneten Wert des bundesweiten Durchschnitts, jedoch 5 % über dem der Umfrage- teilnehmer aus Startups aller vier Länder. Knapp über die Hälfte der befragten deutschen Startup-Angestellten arbeitet zwischen 40 und 49 Stunden pro Woche. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit beträgt 45 Stunden – vier Stunden mehr als der gesamtdeutsche Durchschnitt, wie Zahlen des Statistischen Bundesamts aufzeigen. Die mittlere länderüber- greifende Wochenarbeitszeit liegt mit 46 Stunden noch höher.

 Startups gleichen mit Flexibilität aus – 90 % der deutschen Jungunternehmen stellen flexible Arbeitszeiten in ihren Stellenprofilen in Aussicht. Damit bilden diese die beliebteste Zusatz- leistung, vor Freigetränken und -speisen (86 %) sowie Mitarbeiterveranstaltungen (78 %).

Führungspositionen

Obwohl Frauen rund die Hälfte der Führungspositionen besetzen, verdienen sie rund 11 % weniger als ihre männlichen Startup-Kollegen. Jede dritte Geschäftsführung wird laut der Umfrage von einer Frau besetzt. Allerdings nimmt der Frauenanteil deutlich ab, sobald zur Personal- auch Budgetverantwortung hinzukommt – in diesem Fall beläuft sich der Wert auf 47 %. Ungeachtet des relativ hohen Frauenanteils in Führungspositionen lässt sich in deutschen Startups eine geschlechtsspezifische Lohnlücke von rund 11 % beobachten: Die befragten Frauen verdienen im Mittel 40.087 Euro, ihre männlichen Kollegen 44.309 Euro.

Sexismus

Jeder achte Startup-Mitarbeiter in Deutschland war bereits persönlich von Sexismus betroffen. Rund 1/5 aller befragten Angestellten in deutschen Startups widerfuhr bereits Diskriminierung. Bei 68 % davon handelt es sich um Sexismus, allen voran sexistische Witze, die 80 % der Betroffenen bereits erlebten. Immerhin 40 % gaben an, Opfer von nicht einvernehmlichen Körperkontakt gewesen zu sein. In keinem anderen der untersuchten Länder waren die Umfrageteilnehmer Sexismus in diesem Maße ausgesetzt: Den 13 % der Befragten in deutschen Startups stehen nur je 9 % in Frankreich und dem Vereinigten Königreich sowie 7 % in den Niederlanden gegenüber.

Den vollständigen Startup Report von Joblift kann man hier downloaden!